仕事で幸せになるためにできる15のこと

従業員はキャリアにおいてこれまで以上に自己決定権を持っていますが、今日私たちの多くが享受している独立性が加わったことで、自分自身に目を向ける責任が生じています。ボスはもはや親の姿ではなく、あなたがすることすべてをチェックし、仕事のプロトコルを厳密に確立します。概して、彼らはあなたがあなた自身の作業負荷を調整し、問題が発生したときに対処することを期待しています。

それは平均的な労働者にとってストレスの多い気持ちになる可能性があります。あなたは自分の仕事をうまくやり、獲得した報酬を楽しみたいだけなのですが、時々あなたの皿にたくさんの物がありすぎて、誰も助けてくれません。不幸がコーナーから上昇し始め、あなたの周りのすべてを汚し始めるのはその瞬間です。

調査では、私たちが不満を感じる最大の理由のいくつかが明らかになりました：

給料不足の気持ち（46％）
進歩する機会がない（34パーセント）
仕事の柔軟性のない長時間（31パーセント）

多くの人は、辞める時が来るまで状況に耐えるでしょう。しかし、先を見越したキャリアを持つ人は、実績のある方法を使用して状況を改善し、自分の役割に成長し、最終的には仕事で幸せになります。

たとえば、支払いがあなたにとって問題である場合、それは話す価値があります。職場での昇給を要求することはタブーまたはフラットアウト無意味であるという一般的な考えに反して、試みる人の75％は成功しています。秘trickは、研究を行うことです。他社の同時代人が何を獲得しているかを把握し、成果と上司に対する価値を概説します。今回成功しない場合は、チャンスを改善するために何ができるかを必ず確認してください。。

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非現実的なワークロードから退屈な通勤まで、多くの要因があなたを仕事に落とすかもしれません。それらはすべて、変化した視点と開かれた対話の組み合わせによって対処できます。その方法に関する手がかりについては、この新しいインフォグラフィックをご覧ください。