職場の生産性を管理する4つの方法

生産性を高めるためにハックが不足することはありませんが、あなたにとって最適なものを見つけることは、多くの場合、キャッチすることができます。 Gallupの2017年アメリカ労働力調査によると、まだその魔法の効率性エリクサーを探しているのであれば、あなたは一人ではないので、心配する必要はありません。

その負担の一部は雇用主にあります。結局のところ、幸せな従業員は生産性の高い従業員なので、人々が価値を感じ、仕事を楽しみ、その重要なワークライフバランスを維持することが重要です。

オフィス環境も重要です。それは会社の個性に合っていて、その住民の真上から下への反映でなければなりません。ワークスペースはあなたの感じ方に影響を与え、ひいてはあなたが生み出す仕事にも影響します。

言い換えれば、生産性は生産性を生みます。職場で他の人を一生懸命見ているだけで、同じことをするようになります。そうは言っても、仕事の時間を生産的な時間に変えるのはあなた次第です。多くの場合、これには焦点、決意、献身の組み合わせが必要です。また、仕事で自発的に動けば害はありません。

生産性のピークに達します。

ヒッターは自分の強さを知っており、必要に応じてプレートで調整します。従業員はオフィスで同じことをし、成功するために可能な限り最高のポジションに自分自身を置くために独自のアプローチを微調整する必要があります。

あなたのオフィスが「すべての仕事と遊びなし」であろうと、その逆であろうと、次のことはあなたの生産性を公園から出すことをはるかに簡単にすることができます：

1.ゾーンにとどまります。

お父さんはいつも「あなたがピークにいるとき、それを最大限に活用してください」と言っていました。案の定、彼の知恵の言葉は私の人生とキャリアを通して私を導くのに非常に貴重であることが証明されました。

個人的には、私の生産性サイクルは基本的な正弦波を反映しており、1日を通して一連の山と谷があることを発見しました。自分を最大限に活用するために、頂点に達するたびにペダルを金属に取り付けます。たくさんの仕事を成し遂げる私の一番の機会です。

しかし、あなたがベールを打ったとき、それを戦わないでください。ガスから足を離し、海岸での運転免許を取得してください。昼食に行ったり、ちょっとした昼寝をしたり、散歩したりします。最善の仕事をするために、しばらく離れる必要がある場合があります。

2.群衆をかき消します。

オープンスペースで働いていますか？気晴らしについて話します。ノイズキャンセリングヘッドフォンやその他の消音デバイスに投資することで、周囲の人を排除できるだけでなく、同僚に迷惑をかけないことを知らせることができます。ペアで投げると、あなたは仕事のパフォーマンスを向上させることができる孤独感を作り出す「邪魔しない」サインに相当するものを掛けました。

シドニー大学の研究によると、低壁のキュービクルにいる労働者の60％近くが音のプライバシーに不満を抱いているため、ヘッドフォンは気晴らしに対抗するために長い道のりを歩むことができます。

しかし、ヘッドフォンだけでは、常に気が散ることはありません。本質的に、生産的であるということは、集中力を維持する方法を見つけることです。そのため、アプローチを習慣的にしたいのです。これらの生産性のピーク時には、電話や電子メールなどをオフにします。オフィスで最も生産性が高いので、モチベーションを妨げないようにしてください。

3.スペースをパーソナライズします。

パーソナリティは当社およびオフィス内の鍵です。それが、このような明るく楽しい色で飾る理由の1つです。テキサス大学の研究によると、グレー、ホワイト、ベージュは悲しみを引き起こす可能性があります。しかし、青や赤などの飽和色は、特に色のついたライトでは、注意力とエネルギーを高め、アイデアを刺激するのに役立ちます。

会社のペイントや照明の選択では2セントは足りないかもしれませんが、スペースをパーソナライズすることで、職場での前向きな姿勢を刺激することができます。スタッシュの必需品を手元に置き、スナックを引き出しに収納し、色にやさしい装飾でキュービクルを明るくします。